——廣東霸王花食品有限公司文明建設(shè)先進(jìn)事跡
2004年冬，廣東霸王花食品有限公司順利地從原國有企業(yè)轉(zhuǎn)制為私營企業(yè)。兩年來，在市、縣黨政和上級(jí)主管部門的關(guān)心支持下，在公司董事長朱日楊、總經(jīng)理朱榮業(yè)等核心班子領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的十六大、十六屆三中全會(huì)精神，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想。按照公司的部署，帶領(lǐng)全體員工，團(tuán)結(jié)一致，務(wù)實(shí)苦干，依靠科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，用“團(tuán)隊(duì)協(xié)作、尊重個(gè)性、務(wù)實(shí)高效”的企業(yè)精神鼓舞士氣，凝聚人心；用“市場為主導(dǎo)，質(zhì)量是基礎(chǔ)，誠信是生命，管理是核心”的經(jīng)營理念精心管理，規(guī)范運(yùn)作，短短的兩年時(shí)間取得了卓越的成績。
2005年產(chǎn)銷量10000多噸，比改制前的2004年分別增長了32.5%和36.3%，2006年第一、二、三季度同期產(chǎn)銷量達(dá)到歷史新高，同比增長35%以上，預(yù)計(jì)第四季度形勢將比前三個(gè)季度更好。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷香港、澳門、美國、加拿大及東盟等國家和地區(qū)。員工思想穩(wěn)定，從未發(fā)生上訪現(xiàn)象。改制后的“霸王花”獲得國家地理標(biāo)志保護(hù)，先后被河源市評(píng)為“農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)”、“下崗再就業(yè)先進(jìn)工作單位”、“先進(jìn)民營企業(yè)”；被東源縣總工會(huì)評(píng)為工會(huì)“文明先進(jìn)單位”；被廣東省科技廳評(píng)定為“廣東省高新技術(shù)企業(yè)”，被廣東省工商行政管理局評(píng)為“廣東省著名商標(biāo)”、“廣東省名牌產(chǎn)品”、“連續(xù)十四年守合同重信用企業(yè)”；被國家工商行政管理總局評(píng)為連續(xù)三年“重合同守信用企業(yè)”，被國家農(nóng)業(yè)部評(píng)為“全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)質(zhì)量工作先進(jìn)單位”等幾十項(xiàng)榮譽(yù)，公司董事長朱日楊也榮獲全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，朱榮業(yè)總經(jīng)理榮獲河源市首屆“十大杰出青年提名獎(jiǎng)”。
一、勇闖“三關(guān)”，打開公司新局面
由于企業(yè)剛剛轉(zhuǎn)制、領(lǐng)導(dǎo)班子新舊交接，員工對(duì)企業(yè)缺乏信任感和歸屬感，效率極其低下。因此，公司把留住人才、穩(wěn)定人心放在突出位置來抓。誠心聘請(qǐng)?jiān)搹S的管理骨干和核心技術(shù)人員，積極推行現(xiàn)代科學(xué)管理制度，充分調(diào)動(dòng)了全廠300多名員工的積極性和創(chuàng)造性，公司轉(zhuǎn)制過程中僅停產(chǎn)一周就恢復(fù)了正常的生產(chǎn)與銷售工作，贏得地方黨政和社會(huì)各界的高度好評(píng)，被譽(yù)為河源國企改制的典范。“霸王花”人團(tuán)結(jié)一心，勇闖正常生產(chǎn)、市場營銷、出口創(chuàng)匯“三大關(guān)”，曾經(jīng)瀕臨破產(chǎn)的“三老”（老員工、老觀念、老設(shè)備）企業(yè)，如今已是人人贊譽(yù)的“三新”（員工確立新觀念，管理建立新機(jī)制，企業(yè)呈現(xiàn)新氣象）企業(yè)。
二、四個(gè)突出，譜寫公司新篇章
為了加強(qiáng)員工的思想道德建設(shè)和精神文明建設(shè)，培養(yǎng)一支敬業(yè)愛崗的團(tuán)隊(duì)，公司上下一心，緊密團(tuán)結(jié)，為創(chuàng)建文明單位不懈努力。在創(chuàng)建過程中，本著以人為本的宗旨，緊緊抓住精神文明和思想道德建設(shè)的核心，堅(jiān)決圍繞“三個(gè)代表”重要思想，公司著力從四個(gè)方面入手，鼎故革新，昔日幾近枯萎的“霸王花”，如今已經(jīng)煥發(fā)出激動(dòng)人心的青春與活力。
一是突出以人為本，營造和諧氛圍。
創(chuàng)建文明企業(yè)，就是要在生產(chǎn)發(fā)展的同時(shí)，逐步增加職工收入，提高職工生活水平。第一，公司與員工訂立勞動(dòng)合同，為員工購買社保，提高工資待遇，成立困難員工子女助學(xué)金，積極開展“崗位明星”、“節(jié)約標(biāo)兵”勞動(dòng)技能競賽和爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，每個(gè)季度評(píng)選出先進(jìn)班組長和優(yōu)秀員工。經(jīng)常組織參觀旅游、文藝匯演等文體活動(dòng)，為員工添置乒乓球臺(tái)等康體設(shè)施，極大地豐富了員工的業(yè)余生活，營造出企業(yè)與員工魚水情深、朝氣蓬勃的團(tuán)結(jié)氛圍。第二，公司建立健全黨支部、工會(huì)和婦工等組織，并設(shè)立了宣傳櫥窗、廠務(wù)公開黑板報(bào)。積極培養(yǎng)員工積極向上的精神風(fēng)貌，帶動(dòng)文明風(fēng)氣的上升。
二是突出規(guī)范管理，確保質(zhì)量安全。公司非常重視食品安全與質(zhì)量工作，反復(fù)向員工強(qiáng)調(diào)：“質(zhì)量重于生命，安全重于泰山”， 提出了“人人講安全”、“事事為安全”、“時(shí)時(shí)想安全”、“處處要安全”的安全方針，堅(jiān)持“質(zhì)量第一、品牌至上”的宗旨，成立了“質(zhì)量與安全工作小組”，完善崗位責(zé)任制，明確了質(zhì)量與安全控制標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把“三關(guān)”（原材料進(jìn)口關(guān)，生產(chǎn)檢驗(yàn)關(guān)，出廠控制關(guān)），堅(jiān)決做到“不合格大米一粒不能進(jìn)廠，不合格產(chǎn)品一件不能出廠”。2005年生產(chǎn)的1萬多噸產(chǎn)品，經(jīng)上級(jí)質(zhì)檢部門的常規(guī)檢驗(yàn)和多次突擊檢查，實(shí)現(xiàn)了零安全事故、零不合格品的雙優(yōu)成績。公司轉(zhuǎn)制后先后通過ISO9001質(zhì)量認(rèn)證、ＨＡＣＣＰ食品安全管理體系認(rèn)證，綠色食品A級(jí)產(chǎn)品認(rèn)證、QS認(rèn)證等，贏得了消費(fèi)者一致信賴。
三是突出產(chǎn)品創(chuàng)新，增強(qiáng)發(fā)展后勁。積極與廣東農(nóng)科院、廣州大學(xué)等多家科研院校合作，推出多個(gè)新品種和更新產(chǎn)品包裝。目前，“霸王花”系列成品已發(fā)展成四大系列28個(gè)類型包裝品種，深受廣大消費(fèi)者的歡迎。
四是突出市場推廣，提升品牌效應(yīng)。由于改制前宣傳措施不到位，“霸王花”的品牌知名度遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上公司發(fā)展的步伐。因此，轉(zhuǎn)制后，公司結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)，發(fā)起了一系列非常到位的營銷推廣攻勢：有效整合營銷渠道，推出戶外廣告，印發(fā)宣傳資料，組織全國經(jīng)銷商會(huì)議，積極參加國內(nèi)外農(nóng)產(chǎn)品展銷活動(dòng)、爭取省市新聞媒體支持，對(duì)公司和產(chǎn)品進(jìn)行多角度全方位宣傳。通過這一系列營銷推廣，不僅鞏固了“霸王花”的原有市場，拓展了不少新市場，產(chǎn)品還順利地出口美國等多個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家，公司的知名度與美譽(yù)度進(jìn)一步提高。
三、誠奉愛心，鑄就文明新形象
“霸王花”在轉(zhuǎn)制后近兩年時(shí)間，累計(jì)資助社會(huì)公益事業(yè)資金達(dá)200多萬元，為構(gòu)建文明社會(huì)作出了貢獻(xiàn)，贏得河源社會(huì)各界的高度贊譽(yù)。
一是在近兩年的洪水災(zāi)區(qū)中，為災(zāi)區(qū)人民捐贈(zèng)物資和資金26多萬元。特別在2005年的“6?20”洪災(zāi)面前連夜將價(jià)值20多萬元的物資送到災(zāi)區(qū)人民手中。
二是為河源市人民醫(yī)院新院建設(shè)捐資20萬元，為源城老人福利中心建設(shè)捐資10萬元。
三是公司高度重視和積極參與“雙擁”共建工作，并與東源縣人民武裝部簽署了軍民共建協(xié)議。多次慰問了東源駐地武警官兵和優(yōu)撫對(duì)象，獲得東源縣“雙擁”工作領(lǐng)導(dǎo)小組的好評(píng)。同時(shí)為消防、公安等建設(shè)捐資近10萬多元。
四是兩年時(shí)間公司共資助困難學(xué)子上大學(xué)28人，金額達(dá)40多萬元。
五是解決下崗再就業(yè)員工308人，并使他們的工資福利待遇比轉(zhuǎn)制前提高30%多。
兩年來，公司在爭創(chuàng)文明單位活動(dòng)中雖然取得了一些喜人的成績，但離上級(jí)的要求還存在著差距，我們決心不斷努力，認(rèn)真總結(jié)工作中的失誤和不足，鞏固、提高現(xiàn)有成績，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下將爭創(chuàng)活動(dòng)持之以恒、扎扎實(shí)實(shí)的開展下去。公司下一步目標(biāo)，就是以“霸王花”這一品牌為基礎(chǔ)，朝著產(chǎn)品多元化、公司集團(tuán)化，鑄就“中國綠色食品第一品牌”的方向不斷前進(jìn)，為建設(shè)更加和諧、文明的“霸王花”而不懈地努力，為河源市的文明建設(shè)作出更加積極的貢獻(xiàn)。
